－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
1.EPT论坛管理人事制度：
基于ept管理团队日渐壮大，同时ept论坛发展的需要，现拟定ept论坛人事管理制度。
【最高管理机关】：
ept小组内部决议
【管理员】
管理员的选拔：由ept小组内讨论确定。
管理员的权力：负责管理论坛人事任免。
管理员的义务：论坛维护、发展和论坛人事、外事处理。
管理员的权限：不得违反ept小组的任何规定，不得擅自发布和ept小组内部未讨论通过的小组决议。不能做出违反ept论坛规定的事情，不准骂粗口，不能随意代表整个论坛或者小组发公告。
管理员人数：2人
【超级版主】
超级版主的选拔：由管理员以及版主商议确定。
超级版主的权力：为协助管理员制定管理规则，对版主赏罚有建议权，但不得参与具体管理事务。
超级版主的义务：协助管理员管理论坛，在版主不在的情况下，协助版主管理分版。
超级版主的权限：不能随意越权管理，只有版主不在线或或遇到特殊事件（即广告贴、骂人贴）时，才可对分版帖子进行处理。如管理行为如果与版主拟定的版规存在分歧，应尊重版主的意见。不能做出违反ept论坛规定的事情，不准骂粗口，不能随意代表整个论坛或者小组发公告。
超级版主的人数：3人
【版主】
版主的选拔：由超级版主和管理员协商确定。
版主的权力：参与具体负责分版一切事务，拟定版规，对超级版主和管理员有建议权。
版主的义务：维持分版秩序，组织分版活动。
版主的权限：不能随意越权管理，应保持足够的在线的时间！每月进行版主评定，对于优秀的版主给予奖励。长时间不在或不负责任的版主予以取缔，具体奖惩条例见后。不能做出违反ept论坛规定的事情，不准骂粗口，不能随意代表整个论坛或者小组发公告。
版主的人数：视情况而定
2.论坛管理细则：
以下是规范各层级管理人员的权力、义务以及限制。
【超级版主】：协助管理员管理论坛，在版主不在的情况下，协助版主具体管理分版。但是，不能随意越权管理，只有版主不在线或或遇到特殊事件（即广告贴、骂人贴）时，才可对分版帖子进行处理。如管理行为如果与版主拟定的版规存在分歧，应尊重版主的意见！基本权力为协助管理员制定管理规则，但不得参与具体管理事务，但对版主赏罚有建议权。
【版主】：具体负责分版一切事务，拟定版规，维持分版秩序，组织分版活动。应保持足够的在线的时间！每月进行版主评定，对于优秀的版主给予奖励。长时间不在或不负责任的版主予以取缔，具体奖惩条例见后。
3.ept论坛管理人员行为自律规范
以下规范，对ept论坛参与管理的人员有效。
一.在线时间和请假制：
版主应保持每天在线不低于2小时，最长离开时间不得超过3天。如果超过三天，应在内部论坛进行请假。
二.言论自由与言论限制：
a.管理员、超级版主、版主等管理层人员发表个人观点，尤其是容易引起分歧的言论，应在最后应加上：“个人言论，不代表EPT论坛和EPT小组”。以免引起不必要的纷争；
b.管理员代表论坛或小组发表相关帖子，应在帖子名称前加入【公告】字样，以便和个人言论进行区分，其他超版版主以及版主、EPT小组成员须在管理员协助下发布才生效，才具有代表论坛能力。
c.任何参与管理的人员的任何言论，都不得违反中华人民共和国的相关法律明令禁止的相关法律法规，不得和ept论坛的版权主张和网络共享精神相违背。
三.打卡制：
版主每天需要到版主区报道，如出现特殊情况的须通知其他版主帮忙请假。
4.ept论坛版主级以上人员奖惩制度：
奖励制度：
1.对于尽职尽责的版主，管理员和超版商议后应给予奖励，特别优秀的，应发贴进行公开奖励。
2.定期评选最佳版主。
3.长期担任最佳版主的，管理员可提升到超级版主。
4.在论坛补丁方面有原创以及其他贡献的，可提升为版主或向ept小组推荐加入。
惩罚制度：
****惩罚权限：****
1、违反管理员权限的，由ept小组内部决议进行处理；
2、违反超级版主管理权限的，由2名管理员协商进行处理；
3、违反版主管理权限的，由超级版主和管理员协商进行处理；
****惩罚细则：****
1.违反请假制的惩罚：（3次以上无合理解释消失了的取消版主资格）
2.违反言论制度惩罚：（由超版以及管理员扣转会费30以及名声10处理）
3.违反打卡制度的惩罚：（由报道帖所属版主扣转会费30处理）
***************************************以下是会员相关说明**********************************************
转会费，名声奖罚规定：
在以各版版规执行的前提下，补充以下相关条文信息，先说各会员级别的权限。
一线主力： 奖扣名声 ±6 24小时最高上限10
大牌球星： 奖扣名声 ±8 24小时最高上限15
元老球星： 奖扣名声 ±10 24小时最高上限20
EPT预备组： 奖扣名声 ±10 24小时最高上限20
EPT小组： 奖扣名声、转会费 ±20 24小时最高上限90
版主： 奖扣名声、转会费 ±20 24小时最高上限300
超级版主： 奖扣名声、转会费 ±20 24小时最高上限400
管理员： 奖扣名声、转会费 ±30 24小时最高上限470
奖扣执行前提：
1.凡是利用奖罚制度互相加名声的，执行者予以扣双倍名声、转会费处理。
2.合理利用手上的奖罚权力，对于好的转帖，作品帖可以奖励名声。
EPT会员级别以上的增加奖励转会费选项。
3.出现广告，灌水，纯表情等相关帖子的，你可以行使你的奖罚权。
执行详细扣分条文：
1.凡是利用奖罚制度互相加名声的，执行者予以扣双倍名声、转会费处理。
2.恶意灌水者，最低-10转会费处理，上限至顶，视乎情节而定
3.挖坟，原则不反对，但是要挖的有内容，要对题，对於无内容无意义的挖，处以-10转会费处理
4.违规内容，如“顶”，“ aaaaaaaaaaaaaa ”，“ ding ”，“ DDDDDDDDDDDDDDDDDD ”，“ thx ”，“纯表
情”等等，都是违规内容，最低-10转会费处理，上限至顶。
5.政治内容，最低-10转会费，-4名声处理，上限至顶，严重可直接禁言，封号。
6.经PM后还多次错误分区，处以-2转会费的惩罚。
7.言论直接攻击者，粗口等，不论情况先处以最低-4名声处理，上限至顶，严重者可以处以暂时禁言
8.发布广告，直接封号。
9.发布纯链接，先予以屏蔽，提示发布者发布完整后通知解除屏蔽，予以拒绝者，删贴
10.转载不著名出处，最低执行-4名声处理，请尊重原创者
11.短时间内连续转载，除重大消息外，予以-10转会费最低的惩罚，严重者可暂时禁言
12.请严格遵守各区内版规，本版规为全论坛通行，如和区版规发生冲突，以各区版规为执行标准
13.刷版不反对，但是要看很多方面，回帖质量，比如快速看完，给个擦边的回复，几个可以，满屏幕都是你的回
复且回复内容质量不大，就是违规，如果你可以做到每个回复都是很有质量，有意义的，刷版可以，论坛无人时，
会造成刷版，但是刷版刷的有内容就不会被惩罚，所以註意点你的回复质量，就好，对於恶意刷版者处以最低-10
转会费，严重者暂时禁言。
待续更新....
制度是死的，人是生的。上述制度只是形成一个规范，大家互相监督执行，也只是为了论坛办得更好，会员之间相处得更和谐。
附上会员积分等级说明：http://www.ept-team.com/thread-263-1-1.html
本论坛拥有最终解释权－－－BY EPT
